SESで爆速でスキルアップする方法!秘訣は考え方です!

 

WATARU

こんにちは、フリーランスエンジニア×エージェントのWATARUです。

お悩みさん

・SESは限界です。

・収入が低すぎます

・スキルアップができません

そんな方たちにアドバイスをする為の記事となっております。

先日こんなツイートをしました!

 

実際、このブログを読んでいるという事は

今あなたの中に「諦めている」ということは無く、なにかしら問題解決をしたいと思っていると思います。

今回は、SESがスキルアップできない原因をメンタル面(考え方)の視点から解説していきます。

 

SESにスキルアップについては、別視点で以下の記事でも解説しております。

SESで働きながら、スキルアップをする3つのステップを徹底解説

 

SESの市場はチャンスしかないということに気づくべし

SESの市場でスキルアップができないのであれば、もしかしたらあなたは

「スキルアップしたくない人である」「やる気がない人である」と思われている可能性が非常に高いです。

 

SESは考え方次第で圧倒的なスピードでスキルアップできる市場なのです。

 

SESは常駐先が大手である

SESは大手の企業で働けるチャンスがめちゃめちゃ多いです。

名前をあげると

・サイ〇ーエージェント

・N〇T

・Fuji〇〇u

など様々な企業にSESとして常駐することが可能です。

 

他の記事でも説明しておりますが、成長には環境の力がかなり影響します。

あなたが上司に恵まれていないのは、あなたのせいかもしれません。

大手企業は成長するための環境が整っていることが多い為、捉え方次第で色々なスキルアップに繋がります。

 

大手のプロパーは一流大学卒が多い

一流企業の一流サラリーマンの仕事の仕方は本当(マジ)で勉強になる

大手の企業に就職するには、それなりの大学を出る必要があります。

なので、自頭がよかったり論理的に考えることが得意な方が多いです。

そんな人たちの仕事の仕方は実に効率的かつ論理的なので、勉強になる点が本当に多いです。

 

規模の大きいプロジェクトに関われる

中小企業や、ベンチャーでは関われない規模のプロジェクトに加われるのもSESの魅力です。

小さいプロジェクトでも数千万~数億の単位でお金が動きます。

そんな大きなプロジェクトがどのくらいの規模で回っているのか?

失敗しない為にはどういった配慮が必要になるのか?

など大きいお金を動かして仕事をするノウハウを知ることも可能ですし、その視点を生かして副業を上手く回す事も可能です。

 

 

貴方が成長できてない理由

あなたが成長できていないと感じる場合は、もしかしたらSESでの立ち回り方を理解していないのかもしれません。

貴方が成長する為に必要な事はそれは・・・

 

リーダーと会話をしていない

 

会話レベルが高い人と会話をしよう。

前の章で触れましたが「大手のプロパーは一流大学卒が多い」です。

考え方や行動の仕方が、今のあなたと圧倒的に違うかもしれません。

 

そんな”仕事ができる人の考え方”を知るためには、会話をするしかありません

また、プロジェクトのリーダーであればそれなりの実績や経験を兼ね備えている方が多いので、そんな方達と積極的に会話をすることで

新しい考え方や価値観を手に入れることが可能です。

 

不安なことにチャレンジしていない

スキルはやったことのないことにチャレンジしない限り身に付かない。

 

時々、スキルアップの方法の定義を間違えている方に会います。

スキルアップ=研修などで学びリスクの無い環境で実践すること。

んなっわけあるかっ。」っていうのが私の意見です。

 

スキルアップ=未知にチャレンジし、学び、研究し身に付ける事。

これがSESにおけるスキルアップです。

ですので、やったことがないことほど、「やりたいです」と手を上げチャレンジしていきましょう。

 

自分を「できないやつ」と思っている

自分はポンコツだから・・・

自分はもともとの能力が低いから・・・

そんな事を思って諦めていないでしょうか?

 

自分を″できない奴”と思っていると意欲がなくなるので、スキルアップはできません。

そんな時ほどビックマウスで「できます、やります」といいチャレンジすることで、

”できたじゃん!”という成功体験をどんどん経験していきましょう。

 

成長できない環境からの脱却方法

とはいう物の、SESは色々なしがらみがある物

この章では、その脱却方法を解説します。

 

フリーランスになる

一番手っ取り早いのがフリーランスになる方法です。

理由は「自分で案件を決め」「自分で金額を決め」「自分で自分を管理する」からです。

 

そもそも、SESサラリーマンとはかなり過保護に管理されます。

基本的には直属の上司から指示を受けて仕事します。

直属の上司とは、SES企業に長年勤めている”イケていない上司”を指します。

正直50代SESサラリーマンから学べることはそんなにありません。

 

そんな環境は即脱却し

・自分で案件を決めて「スキルが上がっていることを実感」しながら仕事をして

・自分で金額を決めて「自分の価値が高い事を実感」し「自由なお金」と「自由な時間」を手に入れましょう。

 

是非フリーランスになって、イケてる上司と仕事をしましょう。

 

リファラル採用で転職する

リファラル採用で、認められる環境に飛び込んでみましょう。

リファラル採用は紹介採用の事を指します

 

友人や、前の上司など色々な方から信頼されているからこそ来る

「一緒に働かないか?」という言ってもらえる環境に飛び込むことで

 

・責任がある仕事

・難しい仕事

にチャレンジすることができます。

 

その中で得られる経験はとても貴重であなたに最高のスキルを与えてくれるでしょう。

 

まとめ:SESは自分のあり方次第で圧倒的なスキルアップを実現できる。

結論、変なベンチャー企業よりもしっかりとした人達と仕事ができるのがSESの特徴です。

会社に縛られた環境で働くと見えてこないかもしれませんが、SESはチャンスであふれています。

是非、今いる会社がそんなSESのチャンスを無駄にさせていないか考えてみてください!

 

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